12457 : โครงการพัฒนาวิสัยทัศน์บุคลากร
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2561
น.ส.ถิรนันท์ กิติคู้ (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 17/4/2561 9:45:51
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
20/04/2561  ถึง  30/09/2561
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  40  คน
รายละเอียด  ผู้บริหารและบุคลากรมหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ มหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ หมวดรายจ่าย » รายจ่ายดำเนินงาน 2561 175,400.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
อาจารย์ ดร. พัชรณัฐ  ดาวดึงษ์
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
รายชื่อที่ปรึกษา
อาจารย์ ดร. ศุกรี  อยู่สุข
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
มหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
ด้านการพัฒนาบุคลากร
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2561 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 61-64MJU 6 การบริหารจัดการสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)
เป้าประสงค์ 61-64MJU 6.3 มีทรัพยากรบุคคลที่มีสมรรถนะสูง
ตัวชี้วัด 61MJU6.3.2 ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาตามเส้นทางการพัฒนา (Training roadmap) ที่มหาวิทยาลัยกำหนดและนำความรู้ไปใช้ประโยชน์ในการพัฒนางาน
กลยุทธ์ 61-64MJU 6.3.2 พัฒนา Traning Roadmap สำหรับบุคลากรแต่ละกลุ่มและส่งเสริมให้บุคลากรได้รับการพัฒนาตามเส้นทางที่กำหนด
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2561] ประเด็นยุทธศาสตร์ 5. การพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล
เป้าประสงค์ 5.1 มีระบบบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลสามารถตรวจสอบได้
ตัวชี้วัด 5.1.9 ร้อยละของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการที่ได้รับการพัฒนาด้านทักษะวิชาชีพ
กลยุทธ์ พัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะ (Competency) มีจิตบริการ (Service mind) และทำงานได้หลายหน้าที่ (Multi-functional)
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

ตามที่มหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาองค์กร ดังเช่นปรัชญาการศึกษาของมหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ คือ มุ่งขยายโอกาสทางการศึกษา เพื่อพัฒนาบัณฑิต สู่ความเป็นผู้อุดมด้วยปัญญา อดทน สู้งาน มีคุณธรรมและจริยธรรม เพื่อความเจริญรุ่งเรืองวัฒนาของสังคมไทย ที่มีการเกษตรเป็นรากฐาน และวิสัยทัศน์ที่จะเป็นสถาบันการศึกษาที่มีความเป็นเลิศทางด้านเกษตร อุตสาหกรรมเกษตร วิทยาศาสตร์เทคโนโลยี และสิ่งแวดล้อม ของชุมชนล้านนาตะวันออก ทรัพยากรบุคคลถือเป็นหน่วยขับเคลื่อนที่มีคุณค่ามากที่สุดที่จะนำพาความก้าวหน้าและเติบโตขององค์กร คุณภาพของการศึกษาจะเกิดขึ้น ถ้าสถานศึกษามีบุคลากรที่มีคุณภาพ มีความรักองค์กร มุ่งมั่นตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ตามภาระงานที่กำหนด ผู้บริหารมีการมอบหมายงานให้กับผู้บังคับบัญชาตามศักยภาพ ความถนัด ความสนใจของแต่ละบุคคล บุคลากรทุกระดับมีความพึงพอใจในการทำงาน องค์กรมีการพัฒนาบุคลากรตามสายวิชาชีพ และหาวิธีการที่จะธำรงรักษาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพให้อยู่กับองค์กรตลอดไป ดังนั้น จึงได้เล็งเห็นความสำคัญในการดำเนินโครงการพัฒนาวิสัยทัศน์ทรัพยากรมนุษย์ เพื่อนำไปสู่การปรับเปลี่ยนแนวคิดประสบการณ์ การเพิ่มวิสัยทัศน์ การสร้างขวัญกำลังใจ การจัดสวัสดิการแก่บุคลากร การให้ความสุขแก่คนทำงาน ซึ่งจะนำไปสู่การกระตุ้นให้เกิดความกระตือรือร้นในการทำงาน และบรรลุสู่การเกิดงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
1. เพื่อเป็นการพัฒนาบุคลากรในด้านการปรับเปลี่ยนแนวความคิด ประสบการณ์ด้านต่างๆ ทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
2. เพื่อเป็นการเพิ่มวิสัยทัศน์สามารถนำความรู้มาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน
3. เพื่อให้เกิดการปรับเปลี่ยนการทำงานอันจะกระตุ้นให้มีความกระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้น
4. เป็นการสร้างขวัญและกำลังใจแก่บุคลากร
5. เป็นการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : โครงการพัฒนาวิสัยทัศน์บุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561
KPI 1 : จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการ
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
0 0 0 0 คน 40
KPI 2 : บุคลากรที่ได้รับการพัฒนาและเพิ่มพูนวิสัยทัศน์ ประสบการณ์ในการทำงาน และสามารถประยุกต์ใช้ในการทำงาน เป็นการกระตุ้นให้บุคลากรมีขวัญกำลังใจและสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
0 0 0 0 ร้อยละ 80
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : โครงการพัฒนาวิสัยทัศน์บุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561
ชื่อกิจกรรม :
พัฒนาวิสัยทัศน์บุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 20/04/2561 - 30/09/2561
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
อาจารย์ ดร.พัชรณัฐ  ดาวดึงษ์ (ผู้รับผิดชอบหลัก)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
1. ค่าจ้างเหมารถบัสปรับอากาศ เป็นเงิน 75,000 บาท
2. ค่าที่พัก จำนวน 20 ห้อง ๆ ละ 2 คืน ๆ ละ 1,500 บาท เป็นเงิน 60,000 บาท
3. ค่าเบี้ยเลี้ยง จำนวน 40 คน ๆ ละ 4 วัน ๆ ละ 240 บาท เป็นเงิน 38,400 บาท
4. ค่าของที่ระลึก จำนวน 1 ชิ้น ๆ ละ 1,000 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 174,400.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าวัสดุ
1. ค่าป้ายไวนิล จำนวน 1 ป้าย ๆ ละ 1,000 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 1,000.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 175400.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล