10265 : โครงการพัฒนาบุคลิกภาพผู้นำนักศึกษาใหม่ ประจำปี 2560
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 
น.ส.กรรณิการ์ เลิศพฤกษ์พนา (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 16/2/2560 15:35:30
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายนอก
ประเภทโครงการ
โครงการพัฒนากิจกรรมนักศึกษา (เบิกจ่ายจากงบพัฒนากิจกรรมนักศึกษา)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
01/01/2560  ถึง  31/08/2560
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  200  คน
รายละเอียด  1. ผู้นำนักศึกษาใหม่ รหัส 59 จำนวน 100 คน 2. ผู้นำนักศึกษาใหม่ รหัส 60 จำนวน 100 คน
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ กองพัฒนานักศึกษา หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน แผนพัฒนากิจกรรมนักศึกษา 2560 71,300.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
นาย ณภัทร  แก่นสาร์
นาง อรณุตรา  จ่ากุญชร
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
รายชื่อที่ปรึกษา
อาจารย์ ชัช  พชรธรรมกุล
นาย สุกิจ  ติดชัย
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
กองพัฒนานักศึกษา
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
ด้านนักศึกษาและศิษย์เก่าสัมพันธ์
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2560 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 60 MJU 3 การผลิตบัณฑิต หลักสูตร และการพัฒนานักศึกษา
เป้าประสงค์ 60MJU3.2 การพัฒนานักศึกษาให้เป็นพลเมืองของโลก และมีความสามารถ ในการเข่งขันได้
ตัวชี้วัด 60MJU3.09 ความสำเร็จในการพัฒนาบัณฑิตให้เป็นบัณฑิตที่พึงประสงค์
กลยุทธ์ 60MJU3.14 ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมพัฒนานักศึกษานอกห้องเรียน ตามแผนพัฒนานักศึกษาและศิษย์เก่าสัมพันธ์ ให้ครบทั้ง 5 ด้าน ครบทุกชั้นปี ในระดับปริญญาตรี ทั้งภายในและภายนอก โดยให้นักศึกษามีส่วนร่วมในกระบวนการต่างๆ ที่มุ่งสู่วิสัยทัศน์และยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2560] ประเด็นยุทธศาสตร์ 60 MJU 3 การผลิตบัณฑิต หลักสูตร และการพัฒนานักศึกษา
เป้าประสงค์ 60MJU3.2 การพัฒนานักศึกษาให้เป็นพลเมืองของโลก และมีความสามารถ ในการเข่งขันได้
ตัวชี้วัด 1 60MJU3.08 ความสำเร็จในการพัฒนาบัณฑิตให้เป็นบัณฑิตที่พึงประสงค์
กลยุทธ์ 60MJU3.25 ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมพัฒนานักศึกษานอกห้องเรียน ตามแผนพัฒนานักศึกษาและศิษย์เก่าสัมพันธ์ ให้ครบทั้ง 5 ด้าน ครบทุกชั้นปี ในระดับปริญญาตรี ทั้งภายในและภายนอก
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

คำว่า "บุคลิกภาพ" ตามที่ยอมรับโดยทั่วไป หมายถึง คุณลักษณะที่เป็นเอกลักษณ์ของแต่ละบุคคล แสดงออกโดยพฤติกรรมที่บุคคลนั้นมีต่อสิ่งแวดล้อมที่ตนกำลังเผชิญอยู่ และพฤติกรรมนี้จะคงเส้นคงวาพอสมควร ลักษณะของแบบแผนพฤติกรรมและแบบแผนการคิดที่เป็นตัวกำหนดลักษณะเฉพาะบุคคลในการปรับตัวกับสิ่งแวดล้อม มนุษย์แต่ละคนมีบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน ไม่มีใครเหมือนกันไปทุกอย่าง แม้พี่น้องหรือฝาแฝดก็ตาม ทั้งนี้เพราะมนุษย์แต่ละคนมีความพิเศษและความเป็นหนึ่งในตัวของแต่ละคน (Unique) บุคลิกภาพเป็นส่วนสำคัญของมนุษย์ในการที่จะช่วยส่งเสริมหรือขัดขวางความสำเร็จในด้านต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นด้านการเรียน การทำงาน การเข้าสังคม แม้ว่าความรู้ความสามารถ เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในการทำงาน แต่ไม่ใช่ทั้งหมด การยอมรับของสังคมนั้นต้องมีส่วนประกอบที่สำคัญนั่นคือบุคลิกภาพ และบุคลิกภาพของบุคคลที่จะเป็นผู้นำเป็นปัจจัยสำคัญในการบริหารที่จะทำให้องค์การทำงานสำเร็จได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพราะวิธีการบริหารของผู้นำนั้นเกิดจากพฤติกรรมส่วนตัวของผู้นำเป็นสำคัญ ไม่ใช่เกิดจากอำนาจที่เป็นทางการและส่งผลให้คนเชื่อและทำตาม สำหรับนักศึกษาใหม่เมื่อมาอยู่ร่วมกันในสาขาวิชาต่างๆ จำเป็นที่จะต้องมีผู้นำหรือประธานสาขา เพื่อเป็นตัวแทนสมาชิกในสาขาวิชา เพื่อทำหน้าที่ในการตัดสินใจเรื่องต่างๆ การประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ การทำกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง หรือแม้กระทั้งไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้งระหว่างสมาชิกภายในสาขา ซึ่งการที่ประธานสาขาจะสามารถดำเนินงานต่างๆ ให้เกิดความเรียบร้อยตามภาระรับผิดชอบได้นั้น จำเป็นต้องมีคุณสมบัติของการเป็นผู้นำมี ทักษะการพูดและบุคลิกภาพที่ดี จึงจะสร้างความน่าเชื่อถือ ศรัทธา นำไปสู่การให้ความร่วมมือสมาชิกภายในสาขาวิชานั้น แล้วทำให้งานสัมฤทธิ์ผลตามที่วางไว้ ตรงกันข้ามหากประธานสาขาวิชายังขาดคุณสมบัติของการเป็นผู้นำที่ดีไปบางประการก็อาจส่งผลให้การประสานงานกิจกรรมต่างๆ หรือกับหน่วยงานอื่นๆ เกิดความผิดพลาด ไม่ประสบผลสำเร็จตามที่คาดหวัง และอาจกระทบต่อองค์กรในภาพรวมได้ ซึ่งงานกิจกรรมนักศึกษา กองกิจการนักศึกษา ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาบุคลิกภาพของผู้นำนักศึกษาใหม่ ให้มีบุคลิกภาพที่ดี และมีวินัยในตนเอง รวมถึงสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยในการผลิตบัณฑิต หลักสูตร และการพัฒนานักศึกษา ตามเป้าประสงค์การพัฒนานักศึกษาให้เป็นพลเมืองของโลก และมีความสามารถในการเข่งขันได้ โดยอาศัยกลยุทธ์ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมพัฒนานักศึกษานอกห้องเรียน ตามแผนพัฒนานักศึกษาและศิษย์เก่าสัมพันธ์ ให้ครบทั้ง 5 ด้าน ครบทุกชั้นปี ในระดับปริญญาตรี ทั้งภายในและภายนอก โดยให้นักศึกษามีส่วนร่วมในกระบวนการต่างๆ ที่มุ่งสู่วิสัยทัศน์และยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย งานกิจกรรมนักศึกษา กองกิจการนักศึกษา จึงได้จัดโครงการพัฒนาบุคลิกภาพผู้นำนักศึกษาใหม่ขึ้น เพื่อให้เกิดการพัฒนาบุคลิกภาพของผู้นำนักศึกษาใหม่ในทางที่ดีขึ้น โดยคัดเลือกหัวหน้า และตัวแทนสาขาวิชา ชั้นปีที่1 เข้าร่วมกิจกรรมเชิงปฏิบัติการทางด้านทักษะต่างๆ เช่น ฝึกทักษะการพูดในที่ชุมชน บุคลิกภาพการแต่งกาย เป็นต้น ในรูปแบบกิจกรรมฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ ณ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จังหวัดเชียงใหม่

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
1.เพื่อเป็นแนวทางให้ผู้นำนักศึกษาใหม่สามารถพัฒนาตนเองให้เป็นบุคคลที่มีบุคลิกภาพของผู้นำที่พึงประสงค์
2.เพื่อให้ผู้นำนักศึกษาใหม่สามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายได้ดียิ่งขึ้น
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : ผู้นำนักศึกษาใหม่ได้รับการส่งเสริมให้มีการพัฒนาบุคลิกภาพของผู้นำที่พึงประสงค์
KPI 1 : ร้อยละผู้เข้าร่วมโครงการที่ผ่านกิจกรรมอบรมตามหลักสูตรจากกลุ่มเป้าหมาย
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
0 0 0 0 ร้อยละ 80
KPI 2 : ระดับความพึงพอใจและความต้องการนำความรู้ที่ได้รับจากกิจกรรมไปประยุกต์ใช้
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
0 0 0 0 ระดับ 3.51
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : ผู้นำนักศึกษาใหม่ได้รับการส่งเสริมให้มีการพัฒนาบุคลิกภาพของผู้นำที่พึงประสงค์
ชื่อกิจกรรม :
กิจกรรมอบรมบุคลิกภาพผู้นำนักศึกษาใหม่ รหัส 59

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 01/03/2560 - 30/04/2560
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
นายณภัทร  แก่นสาร์ (ผู้รับผิดชอบหลัก)
นายพิชิตพงษ์  ไชยโยชน์ (ผู้รับผิดชอบรอง)
นางอรณุตรา  จ่ากุญชร (ผู้รับผิดชอบรอง)
น.ส.กรรณิการ์  เลิศพฤกษ์พนา (ผู้รับผิดชอบรอง)
นายณัฐภัทร  ดาวสุข (ผู้รับผิดชอบรอง)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
1. ค่าวัสดุสำหรับจัดกิจกรรม = 3,500 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
3,500.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 3,500.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
1. ค่าอาหาร จำนวน 100 คน คนละ 2 วัน วันละ 60 บาท = 12,000 บาท
2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 100 คน คนละ 2 วัน วันละ 2 มื้อ มื้อละ 20 บาท = 8,000 บาท
3. ค่าถ่ายเอกสาร จำนวน 1 รายการ = 3,000 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
23,000.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 23,000.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าตอบแทน
1. ค่าตอบแทนวิทยากรภายใน จำนวน 1 คน คนละ 2 ชั่วโมง ชั่วโมงละ 300 บาท = 600 บาท
2. ค่าตอบแทนวิทยากรภายนอก จำนวน 1 คน คนละ 8 ชั่วโมง ชั่วโมงละ 600 บาท = 4,800 บาท
3. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ จำนวน 10 คน คนละ 2 วัน วันละ 200 บาท = 4,000 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
9,400.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 9,400.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 35900.00
ชื่อกิจกรรม :
กิจกรรมอบรมบุคลิกภาพผู้นำนักศึกษาใหม่ รหัส 60

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 01/07/2560 - 31/08/2560
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
นายณภัทร  แก่นสาร์ (ผู้รับผิดชอบหลัก)
นายพิชิตพงษ์  ไชยโยชน์ (ผู้รับผิดชอบรอง)
นางอรณุตรา  จ่ากุญชร (ผู้รับผิดชอบรอง)
น.ส.กรรณิการ์  เลิศพฤกษ์พนา (ผู้รับผิดชอบรอง)
นายณัฐภัทร  ดาวสุข (ผู้รับผิดชอบรอง)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
1. ค่าอาหาร จำนวน 100 คน คนละ 2 วัน วันละ 60 บาท = 12,000 บาท
2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 100 คน คนละ 2 วัน วันละ 2 มื้อ มื้อละ 20 บาท = 8,000 บาท
3. ค่าถ่ายเอกสาร จำนวน 1 รายการ = 3,000 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 23,000.00 บาท 0.00 บาท 23,000.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าตอบแทน
1. ค่าตอบแทนวิทยากรภายใน จำนวน 1 คน คนละ 2 ชั่วโมง ชั่วโมงละ 300 บาท = 600 บาท
2. ค่าตอบแทนวิทยากรภายนอก จำนวน 1 คน คนละ 8 ชั่วโมง ชั่วโมงละ 600 บาท = 4,800 บาท
3. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ จำนวน 10 คน คนละ 2 วัน วันละ 200 บาท = 4,000 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 9,400.00 บาท 0.00 บาท 9,400.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าวัสดุ
1. ค่าวัสดุสำหรับจัดกิจกรรม = 3,000 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 3,000.00 บาท 0.00 บาท 3,000.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 35400.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล