เมนู
มหาวิทยาลัยแม่โจ้
มหาวิทยาลัยแม่โจ้
Maejo University
ติดต่อ
บุคลากร (เข้าสู่ระบบ)
หน้าหลัก
บุคลากร
พัฒนาบุคลากรและกิจกรรม
โครงการเสริมประสิทธิภาพการเรียนการสอนแบบ Active Learning เพื่อส่งเสริมสมรรถนะอาจารย์ตามกรอบมาตรฐาน Thailand PSF
วันที่เริ่มต้น
08/08/2567
เวลา
0:00
วันที่สิ้นสุด
09/08/2567
เวลา
0:00
ทั้งวัน
สถานที่จัด
ณ โรงแรม Wintree City Resort Chiang Mai จังหวัดเชียงใหม่
ภายในสถาบัน
ในประเทศ
ต่างประเทศ
หน่วยงานที่จัด
ผู้รับผิดชอบ
ผู้เข้าร่วม
หน่วยงานที่จัด
คณะ/สำนัก
สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ
สาขา/กอง
หน่วยงานภายใน
ชื่อหน่วยงาน
ผู้รับผิดชอบหลัก
บุษกร ชัยวงค์
ขวัญชัย นามเผ้า
ธันวดี กรีฑาเวทย์
สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ
ฝ่ายพัฒนาการศึกษาและหลักสูตร
ฐิตารีย์ พรหมเศรษฐการ
สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ
ฝ่ายพัฒนาการศึกษาและหลักสูตร
นฤมล คงขุนเทียน
สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ
ฝ่ายพัฒนาการศึกษาและหลักสูตร
รักษ์พิกุล วงศ์จักร์
สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ
ฝ่ายพัฒนาการศึกษาและหลักสูตร
อาทิตยา ธรรมตา
สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ
ฝ่ายพัฒนาการศึกษาและหลักสูตร
ผู้รับผิดชอบหลัก (นักศึกษา)
ไม่มีข้อมูล
การจัดการเรียนรู้เชิงรุก หรือ Active Learning คือ รูปแบบการจัดการเรียนการสอนที่เน้นการมีส่วนร่วมของผู้เรียน โดยเปิดโอกาสให้ผู้เรียนได้ใช้กระบวนการคิด วิเคราะห์ และลงมือทำ การจัดการเรียนรู้ที่เน้นบทบาทและการมีส่วนร่วมของผู้เรียน (Active Learning) ครอบคลุมวิธีการจัดการเรียนรู้หลากหลายวิธี เช่น การเรียนรู้โดยใช้กิจกรรมเป็นฐาน (Activity-Based Learning) การเรียนรู้เชิงประสบการณ์ (Experiential Learning) การเรียนรู้โดยใช้ปัญหาเป็นฐาน (Problem-Based Learning) การเรียนรู้โดยใช้โครงงานเป็นฐาน (Project-Based Learning) การเรียนรู้ที่เน้นทักษะกระบวนการคิด (Thinking Based Learning) เรียนรู้จากการทำงานร่วมกัน (Cooperative Learning) และเรียนรู้จากการสำรวจค้นหา (Inquiry Based Learning) ฯลฯ ดังนั้นอาจารย์ผู้สอนควรเสริมเทคนิค Active learning เข้าไป เพื่อให้บทเรียนเกิดความน่าสนใจและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยมีเป้าหมายคือช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจบทเรียนจากวิธีการที่ต่างกัน และช่วยให้ได้รับรู้ข้อมูลในแนวทางที่สนุกสนานและดึงดูดความสนใจผู้เรียนได้มากขึ้น
นฤมล คงขุนเทียน
(ผู้บันทึกข้อมูล)
ข้อมูลวันที่ :
15/08/2567 17:54
รายละเอียดเพิ่มเติม
ตอนที่
1
รายละเอียด
ประเภท/ลักษณะงาน
สัมนาเชิงปฏิบัตการ
เกี่ยวข้องกับกิจกรรม
ไม่ระบุ
ระดับ
อื่นๆ
ปริมาณงานทั้งหมด
12
ชั่วโมง
วัน
เป้าหมายผู้เข้าร่วม
100
คน
จำนวนผู้เข้าร่วม
102
คน
ตอนที่
2
รายรับ-รายจ่าย
รายรับ
ไม่ระบุ
บาท
มูลค่ารายรับ
ไม่ระบุ
บาท
ค่าใช้จ่าย
ไม่ระบุ
บาท
มูลค่าค่าใช้จ่าย
ไม่ระบุ
บาท
ตอนที่
3
ผลการดำเนินงาน
ไม่ระบุ
ตอนที่
4
สอดคล้องสมรรถนะ
ประเภทสมรรถนะ
สมรรถนะหลักของมหาวิทยาลัย
สมรรถนะประจำกลุ่มงาน
สมรรถนะของผู้บริหาร
สมรรถนะ
ทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
ตอนที่
5
เอกสารอ้างอิง
เอกสารประกอบการอบรม 8-9 สิงหาคม 2567-อ.ธนิดา
Constructive Feedback
ตอนที่
6
ภายใต้โครงการ
โครงการเสริมประสิทธิภาพการเรียนการสอนแบบ Active Learning
ตอนที่
7
ภายใต้งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่
8
การบูรณาการ
ไม่มีข้อมูล