เมนู
มหาวิทยาลัยแม่โจ้
มหาวิทยาลัยแม่โจ้
Maejo University
ติดต่อ
บุคลากร (เข้าสู่ระบบ)
หน้าหลัก
บุคลากร
พัฒนาบุคลากรและกิจกรรม
โครงการส่งเสริมการยื่นขอตำแหน่งที่่สูงขึ้น (ประเภทสนับสนุน) หัวข้อ "การเขียนคู่มือการปฏิบัติงาน"
วันที่เริ่มต้น
28/09/2564
เวลา
9:00
วันที่สิ้นสุด
29/09/2564
เวลา
16:30
ทั้งวัน
สถานที่จัด
อบรมออนไลน์ผ่านโปรแกรม Microsoft Teams
ภายในสถาบัน
ในประเทศ
ต่างประเทศ
หน่วยงานที่จัด
ผู้รับผิดชอบ
ผู้เข้าร่วม
หน่วยงานที่จัด
คณะ/สำนัก
สำนักงานมหาวิทยาลัย
สาขา/กอง
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
หน่วยงานภายใน
ชื่อหน่วยงาน
ผู้รับผิดชอบหลัก
โสภา สุทธิยุทธ์
สำนักงานมหาวิทยาลัย
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
คธาวุฒิ ทิพจร
สำนักงานมหาวิทยาลัย
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ผู้รับผิดชอบหลัก (นักศึกษา)
ไม่มีข้อมูล
สื่บเนื่องจากที่ประชุมคณะกรรมการพัฒนาบุคลากร ครั้งที่ 2/2563 มีมติเห็นชอบจัดโครงการตามแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประจำปีงบประมาณ 2564 โครงการส่งเสริมการยื่นขอตำแหน่งที่สูงขึ้น (ประเภทสนับสนุน) และสอคล้องกับแนวคิดจากนโยบายด้านการพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัยแม่โจ้ มีทิศทางมุ่งเน้นผลผลิตด้านทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพเพื่อรองรับการพัฒนามหาวิทยาลัย โดยมีกลยุทธ์ในการเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรเพื่อมุ่งสู่ความเป็นเลิศในระดับชาติและนานาชาติ พัฒนาทักษะและระบบการบริหารงานบุคคลให้มีประสทธิภาพ ประกอบกับมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ได้ปรับเปลี่ยนสถานะสู่การเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ เพื่อความคล่องตัวในการบริหารจัดการต่างๆ จึงมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพสูงขึ้น สามารถปฎิบัติงานและผลิตผลงานที่เป็นประโยชน์ต่อหน่วยงาน มหาวิทยาลัย สังคม และประเทศชาติ โดยได้กำหนดกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้นของบุคลากรประเภทสนับสนุนมาอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ เพื่อสนับสนุนให้บุคลากรมีความก้าวหน้าตามเส้นทางในการทำงาน และการสร้างผลงานทางวิชาการของบุคลากร ถือว่าเป็นพันธกิจหลักในการพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัย ดังนั้น บุคลากรประเภทสนับสนุน ในระดับมหาวิทยาลัย จึงต้องให้ความสำคัญในการทำผลงานทางวิชาการ เพื่อใช้ประเมินเลื่อนเงินเดือนและกำหนดกรอบตำแหน่งที่สูงขึ้น นอกจากนี้ ยังเป็นการเตรียมความพร้อมของบุคลากรให้สามารถรองรับและเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ที่จะเกิดขึ้นทั้งในปัจจุบันและอนาคต อีกด้วย และจากการสำรวจข้อมูลบุคลากรของมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ปีงบประมาณ 2564 (โครงสร้างอัตรากำลัง กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ข้อมูล ณ 15 มิถุนายน 2564 ) พบว่าบุคลากรตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทสนับสนุน ปัจจุบันมีจำนวนทั้งสิ้น 681 คน แต่ยังอยู่ในตำแหน่งระดับปฎิบัติการ (ทั้งที่มีคุณสมบัติสามารถยืนขอตำแหน่งชำนาญการ) จำนวน 446 คน โดยเฉพาะปีจจุบันมีผู้ที่รับเงินเดือนขั้นสูงของระดับปฎิบัติการ (เงินเดือนขั้นสูง 48,000 บาท) จำนวนทั้งสิ้น 21 คน ซึ่งถือว่ามีจำนวนมาก และเพราะสาเหตุใดพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทสนับสนุนเหล่านี้ ถึงไม่สามารถผลิตผลงานวิชาการได้มากขึ้น ด้วยเหตุผลดังกล่าว จึงมีแนวคิดเกี่ยวกับการสร้างแรงจูงใจเพื่อเตรียมความพร้อมในการผลิตผลงานวิชาการ การพัฒนาผลงานจากงานประจำเพื่อกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของบุคลากรประเภทสนับสนุน โดยจะเป็นส่วนสำคัญในการพัฒนามหาวิทยาลัยให้ก้าวหน้าตรงตามพันธกิจของมหาวิทยาลัยได้
คธาวุฒิ ทิพจร
(ผู้บันทึกข้อมูล)
ข้อมูลวันที่ :
14/10/2564 15:13
รายละเอียดเพิ่มเติม
ตอนที่
1
รายละเอียด
ประเภท/ลักษณะงาน
อบรม
เกี่ยวข้องกับกิจกรรม
กิจกรรมอบรมเพื่อพัฒนาตนเอง
ระดับ
ในสถาบัน
ปริมาณงานทั้งหมด
12
ชั่วโมง
วัน
เป้าหมายผู้เข้าร่วม
100
คน
จำนวนผู้เข้าร่วม
140
คน
ตอนที่
2
รายรับ-รายจ่าย
รายรับ
ไม่ระบุ
บาท
มูลค่ารายรับ
ไม่ระบุ
บาท
ค่าใช้จ่าย
ไม่ระบุ
บาท
มูลค่าค่าใช้จ่าย
ไม่ระบุ
บาท
ตอนที่
3
ผลการดำเนินงาน
ไม่ระบุ
ตอนที่
4
สอดคล้องสมรรถนะ
ประเภทสมรรถนะ
สมรรถนะหลักของมหาวิทยาลัย
สมรรถนะประจำกลุ่มงาน
สมรรถนะของผู้บริหาร
ตอนที่
5
เอกสารอ้างอิง
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่
6
ภายใต้โครงการ
โครงการส่งเสริมการยื่นขอตำแหน่งที่่สูงขึ้น (ประเภทสนับสนุน)
ตอนที่
7
ภายใต้งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่
8
การบูรณาการ
ไม่มีข้อมูล