เมนู
มหาวิทยาลัยแม่โจ้
มหาวิทยาลัยแม่โจ้
Maejo University
ติดต่อ
บุคลากร (เข้าสู่ระบบ)
หน้าหลัก
บุคลากร
พัฒนาบุคลากรและกิจกรรม
โครงการจัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประจำปีงบประมาณ 2563
Human resource development plan project Budget year 2020
วันที่เริ่มต้น
21/10/2562
เวลา
0:00
วันที่สิ้นสุด
21/10/2562
เวลา
0:00
ทั้งวัน
สถานที่จัด
ห้องพลอยชมพู โรงแรมกรีนเลค รีสอร์ท เชียงใหม่
ภายในสถาบัน
ในประเทศ
ต่างประเทศ
หน่วยงานที่จัด
ผู้รับผิดชอบ
ผู้เข้าร่วม
หน่วยงานที่จัด
คณะ/สำนัก
สำนักงานมหาวิทยาลัย
สาขา/กอง
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
หน่วยงานภายใน
ชื่อหน่วยงาน
ผู้รับผิดชอบหลัก
คธาวุฒิ ทิพจร
สำนักงานมหาวิทยาลัย
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ผู้รับผิดชอบหลัก (นักศึกษา)
ไม่มีข้อมูล
แผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปีงบประมาณ 2563 เพื่อมุ่งให้บุคลากรทุกระดับและทุกสายงานของมหาวิทยาลัยได้รับการพัฒนาตนเองให้เป็นบุคคลที่มีขีดความสามารถในระดับนานาชาติและทำงานอย่างมีความสุข ตอบสนองต่อวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัย มีความสอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาการปฎิบัติราชการที่สำนักงาน ก.พ.ร. กำหนด และครอบคลุมถึงเป้าหมาย แนวทางการดำเนินกิจกรรม และกิจกรรมเพื่อพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัย โดยข้อมูลที่ใช้ในการกำหนดแผนมาจากผลการประเมินการดำเนินงานของแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ปี 2562 รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ผลการประเมินตนเองของบุคลากรตามสมรรถนะที่มหาวิทยาลัยกำหนด ซึ่งทำให้ทราบช่องว่างของระดับมาตรฐานสมรรถนะกับที่เป็นอยู่จริงของบุคลากร การจัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ได้นำวิสัยทัศน์ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย ตามแผนกลุยุทธ์ของการพัฒนาบุคลากร ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2561-2565) มาใช้ในการพัฒนาบุคลากรของปีงบประมาณ 2563 โดยเน้นที่การพัฒนาระบบ การบริหารคนดี คนเก่งและการอบรมภายใต้ Competency based โดยมีรูปแบบการอบรมและการเรียนรู้ที่หลากหลาย และครอบคลุมประเด็นยุทธศาสตร์ 5 มิติ ที่ ก.พ.ร. กำหนด ซึ่งโดยรวมแล้วแผนพัฒนาดังกล่าวจะช่วยให้ทุกหน่วยงานสามารถนำไปประยุกต์ปฎิบัติอย่างเป็นรูปธรรม โดยมีวัตถุประสงค์ร่วมกันในการเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากร มุ่งความเป็นเลิศในระดับระดับชาติและนานาชาติ สนับสนุนให้เกิดความร่วมมือระหว่างบุคลากร ทั้งภายในและภายนอก เกิดการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน มีการพัฒนาระบบการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ มีความโปรงใสตรวจสอบได้ และสร้างวัฒนธรรมขององค์กร ให้เกิดคุณภาพชีวิตและความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน
ละออศิริ พรหมศร
(ผู้บันทึกข้อมูล)
ข้อมูลวันที่ :
28/10/2562 14:28
รายละเอียดเพิ่มเติม
ตอนที่
1
รายละเอียด
ประเภท/ลักษณะงาน
ประชุมสัมนา
เกี่ยวข้องกับกิจกรรม
กิจกรรมด้านการบริหารจัดการ
ระดับ
ในสถาบัน
ปริมาณงานทั้งหมด
ชั่วโมง
วัน
เป้าหมายผู้เข้าร่วม
50
คน
จำนวนผู้เข้าร่วม
ไม่ระบุ
คน
ตอนที่
2
รายรับ-รายจ่าย
รายรับ
ไม่ระบุ
บาท
มูลค่ารายรับ
ไม่ระบุ
บาท
ค่าใช้จ่าย
ไม่ระบุ
บาท
มูลค่าค่าใช้จ่าย
ไม่ระบุ
บาท
ตอนที่
3
ผลการดำเนินงาน
ไม่ระบุ
ตอนที่
4
สอดคล้องสมรรถนะ
ประเภทสมรรถนะ
สมรรถนะหลักของมหาวิทยาลัย
สมรรถนะประจำกลุ่มงาน
สมรรถนะของผู้บริหาร
ตอนที่
5
เอกสารอ้างอิง
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่
6
ภายใต้โครงการ
โครงการจัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประจำปีงบประมาณ 2563
ตอนที่
7
ภายใต้งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่
8
การบูรณาการ
ไม่มีข้อมูล