พัฒนาบุคลากรและกิจกรรม

โครงการส่งเสริมการเป็นผู้นำของสำนักงานอธิการบดี ปีงบประมาณ 2561

วันที่เริ่มต้น 17/09/2561 เวลา 8:30 วันที่สิ้นสุด 20/09/2561 เวลา 16:30 ทั้งวัน
สถานที่จัด ศูนย์การศึกษาและฝึกอบรมนานาชาติ ภายในสถาบัน ในประเทศ ต่างประเทศ
หน่วยงานที่จัด ผู้รับผิดชอบ ผู้เข้าร่วม

หน่วยงานที่จัด

คณะ/สำนัก สำนักงานมหาวิทยาลัย สาขา/กอง กองบริหารทรัพยากรบุคคล หน่วยงานภายใน

ผู้รับผิดชอบหลัก

ผู้รับผิดชอบหลัก (นักศึกษา)

ไม่มีข้อมูล

เนื่องด้วยปัจจุบัน สภาวะในการทำงานในปัจจุบันที่ได้มีการแข่งขันที่ที่เพิ่มสูงขึ้น บุคลากรถือว่าเป็นปัจจัยหนึ่งในองค์กรที่มีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร โดยเฉพาะในการบริหารงานเพื่อสร้างความต่อเนื่อง ซึ่งจะทำให้องค์กรดำเนินงานไปอย่างมีเสถียรภาพ เพราะฉะนั้นองค์กรจึงจำเป็นจะต้องเตรียมความพร้อมบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ ที่มีฝีมือในการบริหารและนำองค์กรต่อไปเพื่อให้สามารถทำงานในสภาวะการทำงานในปัจจุบันได้ ประกอบกับในปัจจุบันมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ยังไม่มีระบบการพัฒนาและวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง(Successor) ในการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้บริหารอย่างเป็นระบบ ทำให้เมื่อมีการคัดเลือกตำแหน่งงานในระดับผู้บริหาร(ผู้อำนวยการกอง) ไม่ได้มีการเตรียมบุคลากรกลุ่มดังกล่าวให้มีความพร้อมในการสร้างทักษะในการบริหาร จึงทำให้การดำเนินงานไม่มีเสถียรภาพส่งผลให้การปฏิบัติงานขององค์กรไม่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเท่าที่ควร
ดังนั้น เพื่อให้บุคลากรที่ทีมีความรู้ ความสามารถ มีคุณสมบัติที่เหมาะสมและมีแนวโน้มในการขึ้นสู่ตำแหน่งผู้บริหาร ภายในสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยแม่โจ้ และเตรียมให้ กลุ่มบุคลากรเหล่านี้มีความพร้อมต่อการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งบริหารงานและสร้างความตระหนักในการปฏิบัติงานที่สูงขึ้น ดังนั้น กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี ได้มีแนวคิดต้องการให้บุคคลากรกลุ่มนี้ สร้างความพร้อมทั้งทักษะในเรื่องการบริหารการปฏิบัติงาน การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล การมีความคิดสร้างสรรค์ การมองภาพในระบบองค์รวม(Holistic View) สามารถวิเคราะห์ สังเคราะห์ สามารถแก้ไขปัญหา และพัฒนาต่อยอดในการทำงานได้ ทั้งนี้ เพื่อให้หน่วยงานภายในสำนักงานอธิการบดี ได้ตระหนักถึงการสร้างผู้บริหารในรุ่นต่อไป จึงจำเป็นจะต้องมีการวางแผนสรรหา บุคลากรภายในหน่วยงานให้มีความเหมาะสมกับตำแหน่งดังกล่าว โดยเบื้องต้นจะดำเนินการสำรวจค้นหากลุ่มบุคลากรที่มีความโดดเด่น มีทักษะความสามารถ มีแนวโน้มที่จะขึ้นสู่ตำแหน่งระดับผู้บริหาร โดยจะให้หน่วยงานเป็นผู้คัดเลือกกลุ่มบุคลากรดังกล่าวในเบื้องต้น เพื่อนำข้อมูลนำมาวิเคราะห์และมีระบบกลั่นกรองโดยอยู่บนพื้นฐานตามความเหมาะสมและตามหลักธรรมภิบาล เพื่อให้ได้บุคลากรที่ตรงตามเป้าหมาย เพื่อที่จะดำเนินการในการพัฒนาบุคลากรเหล่านี้ต่อไป

ละออศิริ พรหมศร(ผู้บันทึกข้อมูล)

ข้อมูลวันที่ : 22/10/2561 18:11

รายละเอียดเพิ่มเติม

ตอนที่ 1 รายละเอียด

ประเภท/ลักษณะงาน อบรม

เกี่ยวข้องกับกิจกรรม กิจกรรมอบรมเพื่อพัฒนาตนเอง

ระดับ อื่นๆ

ปริมาณงานทั้งหมด ชั่วโมง วัน

เป้าหมายผู้เข้าร่วม 40 คน

จำนวนผู้เข้าร่วม ไม่ระบุ คน

ตอนที่ 2 รายรับ-รายจ่าย

รายรับ ไม่ระบุ บาท

มูลค่ารายรับ ไม่ระบุ บาท

ค่าใช้จ่าย ไม่ระบุ บาท

มูลค่าค่าใช้จ่าย ไม่ระบุ บาท

ตอนที่ 3 ผลการดำเนินงาน

ไม่ระบุ

ตอนที่ 4 สอดคล้องสมรรถนะ

ประเภทสมรรถนะ สมรรถนะหลักของมหาวิทยาลัย สมรรถนะประจำกลุ่มงาน สมรรถนะของผู้บริหาร

ตอนที่ 5 เอกสารอ้างอิง

ไม่มีข้อมูล

ตอนที่ 6 ภายใต้โครงการ

โครงการส่งเสริมการเป็นผู้นำของสำนักงานอธิการบดี

ตอนที่ 7 ภายใต้งานวิจัย

ไม่มีข้อมูล

ตอนที่ 8 การบูรณาการ

ไม่มีข้อมูล