โครงการเตรียมความพร้อมและส่งเสริมในการขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น(ระดับหัวหน้างาน)ของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการในสำนักงานอธิการบดี

วันที่เริ่มต้น 23/05/2560 เวลา 8:30 วันที่สิ้นสุด 23/05/2560 เวลา 16:30
สถานที่จัด ห้องประชุมคาวบอยเธียเตอร์ อาคารพัฒนาวิสัยทัศน์นักศึกษา 

หน่วยงานที่จัด ผู้รับผิดชอบ ผู้เข้าร่วม
หน่วยงานที่จัด
คณะ/สำนัก สำนักงานมหาวิทยาลัย สาขา/กอง กองบริหารทรัพยากรบุคคล หน่วยงานภายใน  
ผู้รับผิดชอบหลัก
พรรนุท พูลสวัสดิ์ สำนักงานมหาวิทยาลัย กองบริหารทรัพยากรบุคคล งานตำแหน่งและอัตรากำลัง

ผู้รับผิดชอบหลัก (นักศึกษา)
ไม่มีข้อมูล
ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ว่าด้วยการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2555 และประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัยแม่โจ้ (ก.บ.ม.) เรื่อง การกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2555 ประกอบกับประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัยแม่โจ้ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการกำหนดระดับตำแหน่ง และการแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหาร และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ กรณีปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าหน่วยงานที่มีลักษณะใช้วิชาชีพและไม่ใช้วิชาชีพ (กรณีผู้บริหาร/หัวหน้าหน่วยงาน) ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาและพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ในกรณีผู้บริหาร/หัวหน้าหน่วยงาน เพื่อให้มีความก้าวหน้าในตำแหน่งทางการบริหาร นั้น
กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี ซึ่งมีภาระหน้าที่และความรับผิดชอบในการบริหารงานบุคคลให้กับบุคลากรทุกประเภทในสังกัดมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ได้เล็งเห็นว่าปัจจุบันมีผู้ดำรงตำแหน่งรักษาการในตำแหน่งหัวหน้างานเป็นจำนวนมาก เพื่อให้บุคลากรได้มีความก้าวหน้าในตำแหน่งทางการบริหาร จึงเห็นควรที่จะมีการแต่งตั้งให้บุคลากรดำรงตำแหน่งหัวหน้างาน แทนการรักษาการในตำแหน่ง ดังนั้น จึงได้นำเสนอโครงการเตรียมความพร้อมและส่งเสริมในการขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น(ระดับหัวหน้างาน) ของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ ในสำนักงานอธิการบดี เพื่อให้บุคลากรสายสนับสนุนวิชาการที่จะเสนอขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น ในตำแหน่งหัวหน้างาน ได้รับทราบขั้นตอนการดำเนินการ และการจัดทำแบบคำขอรับการแต่งตั้ง สำหรับการเสนอขอให้ถูกต้องและเป็นไปในแนวทางเดียวกัน โดยให้บุคลากรสายสนับสนุนวิชาการในสำนักงานอธิการบดีเป็นกลุ่มนำร่องในการดำเนินโครงการดังกล่าว
รายละเอียดเพิ่มเติม
ตอนที่ 1 รายละเอียด
ประเภท/ลักษณะงาน อบรม
เกี่ยวข้องกับกิจกรรม กิจกรรมอบรมเพื่อพัฒนาตนเอง
ระดับ ในสถาบัน
ปริมาณงานทั้งหมด  
เป้าหมายผู้เข้าร่วม 40 คน
จำนวนผู้เข้าร่วม   ไม่ระบุ คน
ตอนที่ 2 รายรับ-รายจ่าย
รายรับ   ไม่ระบุ บาท
มูลค่ารายรับ   ไม่ระบุ บาท
ค่าใช้จ่าย ไม่ระบุ บาท
มูลค่าค่าใช้จ่าย   ไม่ระบุ บาท
ตอนที่ 3 ผลการดำเนินงาน
ไม่ระบุ
ตอนที่ 4 สอดคล้องสมรรถนะ
ประเภทสมรรถนะ
ตอนที่ 5 เอกสารอ้างอิง
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 6 ภายใต้โครงการ
ตอนที่ 7 ภายใต้งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 8 การบูรณาการ
ไม่มีข้อมูล