22796 : โครงการพัฒนาวิสัยทัศน์และเสริมสร้างความสุขแก่บุคลากร (68-2.8.4)
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2568
น.ส.ผ่องนภา จึงธนะธาดากุล (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 11/12/2567 9:35:14
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
13/12/2567  ถึง  30/09/2568
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  40  คน
รายละเอียด  คณาจารย์ และบุคลากรของคณะ
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์และการออกแบบสิ่งแวดล้อม หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน แผนงานยุทธศาสตร์
แผนงานรอง : แผนงานยุทธศาสตร์พัฒนาศักยภาพคนตลอดช่วงชีวิต
ผลผลิต : ผู้สำเร็จการศึกษาด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
กิจกรรมสนับสนุนบริหารจัดการทั่วไป
แผนงานบริหารมหาวิทยาลัย
งานบริหารทั่วไป
กองทุนทั่วไป
งบเงินอุดหนุน
เงินอุดหนุนทั่วไป
โครงการตามแผนปฏิบัติการมหาวิทยาลัย (มิติที่ 2)
2568 100,000.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
น.ส. ผ่องนภา  จึงธนะธาดากุล
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์และการออกแบบสิ่งแวดล้อม
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
นโยบายด้านบุคลากร
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2568 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 68 MJU 2. การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก
เป้าประสงค์ 68 MJU 2.5 มีการบริหารจัดการองค์กรและทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัด 68 MJU 2.5.3 ร้อยละของบุคลากรที่มีผลการประเมินสมรรถนะสูงกว่ามาตรฐาน
กลยุทธ์ 68 MJU 2.5.3.1 สนับสนุนบุคลากรทุกคนได้รับการพัฒนาสมรรถนะตาม Training Roadmap ของแต่ละตำแหน่ง ให้มีสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่าที่มาตรฐานกำหนด
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2568] ประเด็นยุทธศาสตร์ 2(64-68)-FAED การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC)
เป้าประสงค์ 2.7(64-68)-FAED67 มีการพัฒนาระบบและกลไก สามารถนำไปใช้ในการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัด 2.28FAED67 ระดับความสำเร็จแผนปฏิบัติการประจำปี
กลยุทธ์ FAED-2.7.3(64-68) พัฒนาแผนกลยุทธ์ที่นำไปสู่วิสัยทัศน์ของคณะ และขับเคลื่อนการถ่ายทอดแผนแก่บุคลากรทุกระดับ ที่เชื่อมโยงกับ TOR โดยมุ่งเน้นผลสำเร็จของการปฏิบัติงาน
กลยุทธ์ FAED-2.7.4(64-68) การติดตามและรายงานผลการดำเนินงานทุกไตรมาสในที่ประชุมคณะกรรมการประจำคณะ
ตัวชี้วัด 2.5.2FAED67 ร้อยละของบุคลากรที่มีผลการประเมินสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่ามาตรฐาน
กลยุทธ์ FAED-2.7.5(64-68) สนับสนุนและผลักดันให้บุคลากรทุกคนได้รับการพัฒนาสมรรถนะตาม Traning Roadmap ของแต่ละตำแหน่ง ให้มีสมรรถนะตามมาตรฐาน หรือสูงกว่าที่มาตรฐานกำหนด
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์และการออกแบบสิ่งแวดล้อม มียุทธศาสตร์ในการพัฒนาคณะฯ ครอบคลุมใน 5 ประเด็นหลัก คือ การผลิตบัณฑิต การวิจัย การบริการวิชาการ การทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม และการบริหารจัดการ การดำเนินงานของยุทธศาสตร์จำเป็นต้องอาศัยเครื่องมือ งาน เงิน คน เป็นตัวขับเคลื่อนเพื่อให้ไปสู่เป้าหมาย ซึ่งตลอดปีการศึกษาที่ผ่านมา บุคลากรคณะได้ทุ่มเทกำลังใจ กำลังกายในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุตามวัตถุประสงค์ คณะฯ จึงมีความประสงค์จัดโครงการพัฒนาวิสัยทัศน์และเสริมสร้างความสุขแก่บุคลากร เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงาน และกระชับความสัมพันธ์ของบุคลากรให้เกิดความตระหนัก ความรัก และภาคภูมิใจในองค์กรมากยิ่งขึ้น ซึ่งเป็นกลยุทธ์ในการบริหารจัดการเพื่อให้งานของคณะประสบความสำเร็จ ภายใต้ความร่วมมือร่วมใจของบุคลากร อันจะทำให้การพัฒนาคณะเกิดความยั่งยืนสืบไป

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
เพื่อเป็นการทบทวนการปฏิบัติงานในรอบปีที่ผ่านมา นำมาวางแผนบริหารจัดการปฏิบัติงานในปีต่อไป
เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรกับองค์กร
เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นของบุคลากรเพื่อนำมาพัฒนาปรับปรุงการทำงาน และองค์กรให้ดียิ่งขึ้น
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : ผลการพัฒนาวิสัยทัศน์และเสริมสร้างความสุขแก่บุคลากร
KPI 1 : จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการ
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
40 คน 40
KPI 2 : บุคลากรสามารถนำความรู้จากการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นมาพัฒนาปรับปรุงการทำงาน และองค์กรให้ดีขึ้น
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ร้อยละ 80
KPI 3 : ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการ
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ร้อยละ 80
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : ผลการพัฒนาวิสัยทัศน์และเสริมสร้างความสุขแก่บุคลากร
ชื่อกิจกรรม :
1.กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรและองค์กร

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 11/12/2567 - 31/08/2568
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
นายธวัชชัย  มานิตย์ (ผู้รับผิดชอบหลัก)
น.ส.ผ่องนภา  จึงธนะธาดากุล (ผู้รับผิดชอบรอง)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารเย็น (500 บาท x 50 คน x 1 มื้อ)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
25,000.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 25,000.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าวัสดุ
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
25,000.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 25,000.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 50000.00
ชื่อกิจกรรม :
2.กิจกรรมการแข่งขันกีฬาบุคลากรมหาวิทยาลัยแม่โจ้

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 11/12/2567 - 31/01/2568
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
นายธวัชชัย  มานิตย์ (ผู้รับผิดชอบหลัก)
นายสุรพล  บุญยืน (ผู้รับผิดชอบรอง)
น.ส.ผ่องนภา  จึงธนะธาดากุล (ผู้รับผิดชอบรอง)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารกลางวัน (100 บาท x 40 คน x 1 มื้อ)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
4,000.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 4,000.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม (30 บาท x 40 คน x 1 มื้อ)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
1,200.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 1,200.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าวัสดุ
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
4,800.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 4,800.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 10000.00
ชื่อกิจกรรม :
3. กิจกรรมผู้บริหารพบบุคลากร

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 01/01/2568 - 30/09/2568
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
น.ส.ผ่องนภา  จึงธนะธาดากุล (ผู้รับผิดชอบหลัก)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารกลางวัน (70 บาท x 40 คน x 2 มื้อ)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 2,800.00 บาท 2,800.00 บาท 5,600.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม (30 บาท x 40 คน x2 มื้อ)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 1,200.00 บาท 1,200.00 บาท 2,400.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
วัสดุ

ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 6,000.00 บาท 6,000.00 บาท 12,000.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 20000.00
ชื่อกิจกรรม :
4. กิจกรรมแลกแปลี่ยนเรียนรู้ เสวนาน้ำชากาแฟ (Coffee hour)

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 01/01/2568 - 30/09/2568
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
น.ส.ผ่องนภา  จึงธนะธาดากุล (ผู้รับผิดชอบหลัก)
นายสุรพล  บุญยืน (ผู้รับผิดชอบรอง)
น.ส.นิลนี  พรมปิงเครือ (ผู้รับผิดชอบรอง)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารกลางวัน (70 บาท จำนวน 40 คน x 2 มื้อ)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 2,800.00 บาท 2,800.00 บาท 5,600.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม (30 บาท x 40 คน x 5 มื้อ)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 3,600.00 บาท 2,400.00 บาท 6,000.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าวัสดุ
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 4,800.00 บาท 3,600.00 บาท 8,400.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 20000.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ปัญหาและอุปสรรค
-ไม่มี-
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
แนวทางการแก้ปัญหาและอุปสรรค
-ไม่มี-
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล