รายละเอียดโครงการ

21672 : โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานกลุ่มงานคลังและพัสดุ รวมตรวจสอบภายใน

ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2567

นางดวงใจ ไพพงค์ (ผู้เพิ่มข้อมูล)

วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 12/6/2567 14:48:52

ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป

ตอนที่ 2 งบประมาณ

ประเภททุนสนับสนุน	หมวดค่าใช้จ่าย	คำอธิบาย	ปีงบประมาณ	จำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์	หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน	เบิกจ่ายจากงบประมาณของกองทุนพัฒนาบุคลากร ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัย	2567	7,500.00
รวมทั้งหมด				0.00

ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ

รายชื่อผู้รับผิดชอบ	สถานะ
น.ส. ศิริพร ดวงดี	ผู้รับผิดชอบหลัก
นาง โสภา สุทธิยุทธ์	ผู้รับผิดชอบหลัก

ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ

ไม่มีข้อมูล

ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ

รายชื่อหน่วยงาน	สถานะ
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์	หน่วยงานหลัก
คณะพัฒนาการท่องเที่ยว	หน่วยงานหลัก

ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย

นโยบาย
นโยบายด้านบุคลากร

ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย

ประเด็นยุทธศาสตร์

[ 2567 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 67-70 MJU 2. การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC)

เป้าประสงค์ 67-70 MJU 2.5 มีระบบการบริหารจัดการองค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)

ตัวชี้วัด 67-70 MJU 2.5.2 ร้อยละของบุคลากรที่มีผลการประเมินสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่ามาตรฐาน

กลยุทธ์ 67-70 MJU 2.5.2.1 สนับสนุนบุคลากรทุกคนได้รับการพัฒนาสมรรถนะตาม Training Roadmap ของแต่ละตำแหน่ง ให้มีสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่าที่มาตรฐานกำหนด

ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน

ประเด็นยุทธศาสตร์

[2567] ประเด็นยุทธศาสตร์ 67-70 TDS 2 การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC)

เป้าประสงค์ 67-70 TDS 2.5 มีระบบการบริหารจัดการองค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)

ตัวชี้วัด 67-70 TDS 2.5.1 ร้อยละของงบประมาณเงินรายได้ต่องบประมาณทั้งหมดของมหาวิทยาลัย

กลยุทธ์ 67-70 TDS ออกแบบ ทวบทวน ปรับปรุงกระบวนการทำงานให้เหมาะสม สอดคล้อง ยืดหยุ่นกับบริบทความเปลี่ยนแปลงบนฐานคิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย

ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจัดการความรู้ (Knowledge Management) ที่จะนำไปสู่การปรับปรุงกระบวนการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ในการนี้มหาวิทยาลัยได้ตระหนักถึงความสำคัญในการส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาตนเองของบุคลากร และการพัฒนามหาวิทยาลัยสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ ดังนั้นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน กลุ่มงานคลังและพัสดุรวมตรวจสอบภายใน จึงได้จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานด้านงานคลังและการตรวจสอบภายในเพื่อให้ผู้รับผิดชอบด้านการคลังและตรวจสอบภายในได้ร่วมแลกเปลี่ยนความรู้ ความเข้าใจ และแสดงความคิดเห็นเพื่อให้มีแนวการปฏิบัติงานที่เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ภายใต้กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์

วัตุประสงค์
เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน และแนวปฏิบัติจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่นำไปใช้ประโยชน์ได้
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน

ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด

ผลผลิต : ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติงานและแนวปฏิบัติจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่นำไปใช้ประโยชน์และเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน

KPI 1 : ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมกิจกรรม ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	หน่วยนับ	การคำนวณ	ผลลัพธ์
		80		ร้อยละ		80

KPI 2 : แนวปฏิบัติที่ได้จากการดำเนินกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	หน่วยนับ	การคำนวณ	ผลลัพธ์
		1		ฉบับ		1

ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย

ชื่อกิจกรรม :
แลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 19/06/2567 - 19/06/2567

รายชื่อผู้รับผิดชอบ

น.ส.ศิริพร ดวงดี (ผู้รับผิดชอบหลัก)

งบประมาณดำเนินการ

รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 50 บาท x 50 คน x 1 มื้อ

ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	รวม
0.00 บาท	0.00 บาท	2,500.00 บาท	0.00 บาท	2,500.00 บาท

รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 100 บาท x 50 คน x 1 มื้อ

ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	รวม
0.00 บาท	0.00 บาท	5,000.00 บาท	0.00 บาท	5,000.00 บาท

รวมจำนวนเงินทั้งหมด 7500.00

ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค

ไม่มีข้อมูล

ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค

ไม่มีข้อมูล

ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ

รายการเอกสารประกอบ
กำหนดการโครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน KM การเงิน

ตอนที่ 16 การบูรณาการ

การเรียนการสอน

ไม่มีข้อมูล

งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

ไม่มีข้อมูล

งานวิจัย

ไม่มีข้อมูล

อื่นๆ

ไม่มีข้อมูล

Address
มหาวิทยาลัยแม่โจ้ 63 หมู่ 4 ตำบลหนองหาร อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่ 50290

Phone :

ประชาสัมพันธ์ : 053 - 873000

E-mail
maejo_university@mju.ac.th

การบริการวิชาการแก่ชุมชน	งานศาสนา ศิลปะ และวัฒนธรรม
การเรียนการสอน	งานสนับสนุนวิชาการ
งานบริหารมหาวิทยาลัย	แผนงานวิจัย

การศึกษานอกสถานที่	ฝึกอบรม
เข้าร่วมการประชุม	พัฒนาระบบสารสนเทศ
จัดนิทรรศการ	แลกเปลี่ยนเรียนรู้
ฐานเรียนรู้/แหล่งเรียนรู้	สัมมนา
เดินทางไปต่างประเทศ	ออกแบบ สำรวจพื้นที่
เผยแพร่ผลงานวิชาการ	อื่น ๆ