17975 : โครงการส่งเสริมและพัฒนาประสิทธิภาพการประเมินผลการปฏิบัติงานด้วย TOR และ APS ประจำปี 2565
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2565
น.ส.ถิรนันท์ กิติคู้ (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 7/1/2565 9:42:01
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
10/01/2565  ถึง  30/09/2565
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  20  คน
รายละเอียด  หัวหน้าส่วนงาน/ตัวแทนบุคลากรแต่ละส่วนงาน
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ มหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ หมวดรายจ่าย » รายจ่ายดำเนินงาน 2565 2,900.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
อาจารย์ ดร. สิริยุพา  เลิศกาญจนาพร
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
รายชื่อที่ปรึกษา
อาจารย์ ดร. ศุกรี  อยู่สุข
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
มหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
ด้านบริหารจัดการ
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2565 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ ุ65-69 MJU 2 การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC)
เป้าประสงค์ 65-69 MJU 2.5 มีระบบการบริหารจัดการองค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)
ตัวชี้วัด 65-69 MJU 2.27 ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาตาม Training Roadmap
กลยุทธ์ ุ65-69 MJU 2.5.7 สนับสนุนบุคลากรทุกคนได้รับการพัฒนาสมรรถนะตาม Training Roadmap ของแต่ละตำแหน่ง ให้มีสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่าที่มาตรฐานกำหนด
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2565] ประเด็นยุทธศาสตร์ 65-5.การพัฒนาระบบบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมมาภิบาล
เป้าประสงค์ 65-5.2 มีทรัพยากรบุคคลที่มีสมรรถนะสูง
ตัวชี้วัด 65-5.2.1 ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาตาม Training Roadmap
กลยุทธ์ 65-5.2.1.1 ขับเคลื่อนแผนพัฒนาบุคลากรให้ครอบคลุมทุกกระบวนการ กลุ่มเป้าหมาย และบูรณาการทุกหน่วยงาน
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

เพื่อให้การดำเนินการพัฒนาหลักเกณฑ์และพิจารณาปรับปรุงเกณฑ์การคำนวณภาระงานตาม TOR และเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลรวมถึงการดำเนินการพัฒนาหลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาประเมินผลการปฏิบัติงาน สำหรับบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน สังกัดมหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ ประจำปีงบประมาณ 2564 เป็นไปด้วยความเรียบร้อย หน่วยการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ จึงได้จัดโครงการนี้ขึ้นเพื่อให้การจัดทำข้อตกลงภาระงาน (TOR) สามารถกำหนดเกณฑ์ตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานออกมาได้อย่างาชัดเจน และมีประสิทธิภาพ

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
1 เพื่อให้การดำเนินงานด้านการพัฒนาหลักเกณฑ์และพิจารณาปรับปรุงเกณฑ์การคำนวณภาระงานตาม TOR เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
2 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลรวมถึงการดำเนินการพัฒนาหลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาประเมินผลการปฏิบัติงาน
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : โครงการพัฒนาประสิทธิภาพการประเมินผลการปฏิบัติงานด้วย TOR และ APS ประจำปี 2565
KPI 1 : จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการ
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
20 คน 20
KPI 2 : ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการ
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ร้อยละ 80
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : โครงการพัฒนาประสิทธิภาพการประเมินผลการปฏิบัติงานด้วย TOR และ APS ประจำปี 2565
ชื่อกิจกรรม :
การประชุมคณะกรรมการเพื่อปรับปรุงเกณฑ์ TOR ปี 2565

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 10/01/2565 - 30/09/2565
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
อาจารย์ ดร.สิริยุพา  เลิศกาญจนาพร (ผู้รับผิดชอบหลัก)
น.ส.จุฬาลักษณ์  เครื่องดี (ผู้รับผิดชอบรอง)
งบประมาณดำเนินการ
หมวดรายจ่าย » รายจ่ายดำเนินงาน
ไม่เบิกค่าใช้จ่าย
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 0.00
ชื่อกิจกรรม :
การสื่อสารและประชาสัมพันธ์การจัดทำ TOR เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 10/01/2565 - 30/09/2565
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
อาจารย์ ดร.สิริยุพา  เลิศกาญจนาพร (ผู้รับผิดชอบหลัก)
น.ส.จุฬาลักษณ์  เครื่องดี (ผู้รับผิดชอบรอง)
งบประมาณดำเนินการ
หมวดรายจ่าย » รายจ่ายดำเนินงาน
ไม่เบิกค่าใช้จ่าย
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 0.00
ชื่อกิจกรรม :
การประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองผลการปฏิบัติงาน เพื่อซักซ้อมความเข้าใจในการกลั่นกรอง APS

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 10/01/2565 - 30/09/2565
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
อาจารย์ ดร.สิริยุพา  เลิศกาญจนาพร (ผู้รับผิดชอบหลัก)
น.ส.จุฬาลักษณ์  เครื่องดี (ผู้รับผิดชอบรอง)
งบประมาณดำเนินการ
หมวดรายจ่าย » รายจ่ายดำเนินงาน
ไม่เบิกค่าใช้จ่าย
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 0.00
ชื่อกิจกรรม :
การซักซ้อมและสร้างความเข้าใจในการจัดทำ APS ให้กับหัวหน้าส่วนงานหรือตัวแทนบุคลากรในแต่ละฝ่ายงาน

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 10/01/2565 - 30/09/2565
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
อาจารย์ ดร.สิริยุพา  เลิศกาญจนาพร (ผู้รับผิดชอบหลัก)
น.ส.จุฬาลักษณ์  เครื่องดี (ผู้รับผิดชอบรอง)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
1. ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 20 คน ๆ ละ 1 มื้อ ๆ ละ 75 บาท เป็นเงิน 1,500 บาท
2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน ๆ ละ 2 มื้อ ๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 1,400 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 2,900.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 2,900.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 2900.00
ชื่อกิจกรรม :
การพิจารณากลั่นกรองผลการปฏิบัติงาน และจัดทำข้อมูลผลการปฏิบัติงาน

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 10/01/2565 - 30/09/2565
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
อาจารย์ ดร.สิริยุพา  เลิศกาญจนาพร (ผู้รับผิดชอบหลัก)
น.ส.จุฬาลักษณ์  เครื่องดี (ผู้รับผิดชอบรอง)
งบประมาณดำเนินการ
หมวดรายจ่าย » รายจ่ายดำเนินงาน
ไม่เบิกค่าใช้จ่าย
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 0.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ปัญหาและอุปสรรค
บุคลากรบางส่วนไม่ได้เข้าร่วมรับฟัง และไม่เปิดไฟล์ประกอบใน ERP
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
แนวทางการแก้ปัญหาและอุปสรรค
เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล เป็นผู้อำนวยความสะดวกในการตอบคำถาม การสืบค้นข้อมูล ให้บุคลากร
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล