15480 : โครงการอบรมความรู้เกี่ยวกับภาวะผู้นำกับการบริหารความขัดแย้ง (Leadership and Conflict Management)
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2563
น.ส.ถิรนันท์ กิติคู้ (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 29/1/2563 14:56:16
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
31/01/2563  ถึง  30/09/2563
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  200  คน
รายละเอียด  1. นักศึกษาสาขาวิชารัฐศาสตร์ และสาขาอื่น ๆ จำนวน 180 คน 2. บุคลากรมหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติและผู้สนใจทั่วไป จำนวน 20 คน
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
อาจารย์ อุบลวรรณ  สุภาแสน
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
รายชื่อที่ปรึกษา
อาจารย์ ดร. ศุกรี  อยู่สุข
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
มหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
ด้านวิชาการ
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2563 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 63 MJU 1.การผลิตบัณฑิตและพัฒนานักศึกษาที่มีสมรรถนะในระดับสากล (61-64)
เป้าประสงค์ 61-64 MJU 1.5 พัฒนานักศึกษาให้เป็นบัณฑิตที่มีคุณภาพตามอัตลักษณ์ที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัย
ตัวชี้วัด 63 MJU 1.5.1 ร้อยละของโครงการพัฒนานักศึกษาที่มีการบูรณาการด้านทักษะ IT ภาษาอังกฤษ วิชาชีพ และทักษะในศตวรรษที่ 21 ฯลฯ
กลยุทธ์ 61-64MJU 1.5.1 ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการจัดกิจกรรมพัฒนานักศึกษา โดยมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะด้านภาษา IT และทักษะวิชาชีพ
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2563] ประเด็นยุทธศาสตร์ 1. การเสริมสร้างวิชาการและทักษะวิชาชีพที่ทันสมัย และทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลก
เป้าประสงค์ 1.5 พัฒนานักศึกษาให้เป็นบัณฑิตที่มีคุณภาพตามอัตลักษณ์ที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัย
ตัวชี้วัด 1.5.1 ร้อยละความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ของโครงการพัฒนานักศึกษาที่มีการบูรณาการด้านทักษะไอที ภาษา วิชาชีพ และทักษะในศตวรรษที่ 21
กลยุทธ์ ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการจัดกิจกรรมพัฒนานักศึกษา โดยมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะด้านภาษา IT และทักษะวิชาชีพ
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

ในการจัดการเรียนการสอนของสาขาวิชารัฐศาสตร์ ได้เน้นให้นักศึกษามีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการเมืองและการปกครองทุกระดับของไทยซึ่ง มหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ ได้เปิดการเรียนการสอนในหลักสูตรนี้ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อผลิตบัณฑิตที่มีความรู้ความสามารถด้านทางการเมืองและการปกครอง ซึ่งการจัดการเรียนการสอนนั้นมีทั้งภาคทฤษฎี และปฏิบัติ โดยส่วนใหญ่การเรียนการสอนจะดำเนินการอยู่ภายในมหาวิทยาลัยโดยอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรเป็นผู้สอนเป็นหลัก ดังนั้นการเชิญวิทยาการที่มีประสบการณ์ตรงจากหน่วยงานนอกมาบรรยายพิเศษเกี่ยวกับความรู้ในเชิงวิชาการ หรือความรู้จากประสบการณ์ในการทำงานของวิทยากรก็เป็นรูปแบบการเรียนการสอนแบบหนึ่งที่จะช่วยพัฒนานักศึกษาให้มีความรู้ ความสามารถ และสร้างสรรค์ความคิดใหม่ ๆ จากประสบการณ์ตรงที่ได้รับจากการอบรมความรู้อันจะเป็นประโยชน์ต่อการศึกษาของนักศึกษาสาขาวิชารัฐศาสตร์ ดังนั้นสาขาวิชารัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ จึงขออนุมัติจัดโครงการอบรมความรู้เกี่ยวกับภาวะผู้นำกับการบริหารความขัดแย้ง (Leadership and Conflict Management) แก่นักศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิชารัฐศาสตร์ และสาขาวิชาอื่น ๆ ตลอดจนคณาจารย์ บุคลกร และผู้สนใจ จำนวน 200 คน โดยเข้าฟังการบรรยายในครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อให้นักศึกษาได้รับประสบการณ์ตรงจากวิทยากรที่มีประสบการณ์เกี่ยวข้องกับการเมืองการปกครองในระดับประเทศ อันจะทำให้เกิดความเข้าใจต่อบทเรียนและแรงบันดาลใจในการเรียนและการประกอบวิชาชีพที่เกี่ยวข้องต่อไป

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
1 เพื่อให้นักศึกษาได้เพิ่มพูนความรู้ทางวิชาการที่เกี่ยวข้องกับรัฐศาสตร์และการบริหารงานภาครัฐ
2 เพื่อให้นักศึกษาได้รับประสบการณ์ตรงจากวิทยากรผู้ประสบการณ์ทางด้านการเมืองการปกครอง
3 เพื่อให้สอดคล้องกับแนวนโยบายด้านการประกันคุณภาพการศึกษาของมหาวิทยาลัยแม่โจ้
4 เป็นการเปิดโลกทัศน์ใหม่ ๆ ให้แก่นักศึกษา ไม่ว่าจะเป็น บุคคล แนวคิด ตลอดจนแรงบันดาลใจในการเรียนวิชารัฐศาสตร์
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : โครงการอบรมความรู้เกี่ยวกับภาวะผู้นำกับการบริหารความขัดแย้ง (Leadership and Conflict Management)
KPI 1 : ร้อยละของโครงการแล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
ประเภท : เชิงเวลา
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
100 ร้อยละ 100
KPI 2 : จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการ
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
200 คน 200
KPI 3 : ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมดครงการ
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ร้อยละ 80
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : โครงการอบรมความรู้เกี่ยวกับภาวะผู้นำกับการบริหารความขัดแย้ง (Leadership and Conflict Management)
ชื่อกิจกรรม :
อบรมความรู้เกี่ยวกับภาวะผู้นำกับการบริหารความขัดแย้ง (Leadership and Conflict Management)

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 31/01/2563 - 30/09/2563
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
อาจารย์อุบลวรรณ  สุภาแสน (ผู้รับผิดชอบหลัก)
อาจารย์ ดร.เกศินี  วีรศิลป์ (ผู้รับผิดชอบรอง)
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปัญจพร  คำโย (ผู้รับผิดชอบรอง)
อาจารย์ ดร.นิติกาญจน์  นาคประสม (ผู้รับผิดชอบรอง)
อาจารย์ธนวัฒน์  ปินตา (ผู้รับผิดชอบรอง)
งบประมาณดำเนินการ
หมวดรายจ่าย » รายจ่ายดำเนินงาน
ไม่เบิกค่าใช้จ่าย
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 0.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล