14427 : แลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการของกองสวัสดิการ และกองอาคารและสถานที่ สำนักงานมหาวิทยาลัย
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 
นางนิรมล ทองทิพย์ (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 6/8/2562 11:10:14
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายนอก
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
02/09/2562  ถึง  25/09/2562
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  85  คน
รายละเอียด  บุคลากรกองสวัสดิการ และกองอาคารและสถานที่
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ กองกายภาพและสิ่งแวดล้อม หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน บุคลากรกองอาคารและสถานที่ จำนวน 50 คน
-ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 50 คน ๆ ละ 250 บาท = 12,500 บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 50 คน ๆ ละ 50 บาท 2 มื้อ = 5,000 บาท
2562 17,500.00
งบประมาณเงินรายได้ กองสวัสดิการ หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน บุคลากรกองสวัสดิการ จำนวน 35 คน
-ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 35 คน ๆ ละ 250 บาท = 8,750 บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 35 คน ๆ ละ 50 บาท 2 มื้อ = 3,500 บาท
-ค่าห้องประชุมสัมมนา = 7,000 บาท
-ค่าวัสดุสำนักงาน (กระดาษพรูฟ สีเทียน ฯลฯ) = 1,000 บาท
2562 20,250.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
นาง อรทัย  เป็งนวล
น.ส. สุพัตรา  ตนเล็ก
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
รายชื่อที่ปรึกษา
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ณัฐวุฒิ  ดุษฎี
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
กองกายภาพและสิ่งแวดล้อม
กองสวัสดิการ
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
ด้านการพัฒนาบุคลากร
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2562 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 61-64MJU 6 การบริหารจัดการสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)
เป้าประสงค์ 61-64MJU 6.1 มีระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัด 61MJU6.1.3 ค่าเฉลี่ยความสำเร็จของแผนปฏิบัติการประจำปีของมหาวิทยาลัย
กลยุทธ์ 61-64MJU 6.1.2 พัฒนาแผนยุทธศาสตร์อันนำไปสู่วิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัยและขับเคลื่อนถ่ายทอดแผนสู่ระดับบริหารและระดับปฏิบัติเชื่อมโยงกับ TOR โดยมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ของการปฏิบัติงาน
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

ตามที่กองสวัสดิการ และกองอาคารและสถานที่ สำนักงานมหาวิทยาลัยเป็นหน่วยงานรับผิดชอบบริหารจัดการการให้บริการด้านสาธารณูปโภคพื้นฐาน และกายภาพของมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ได้แก่ ระบบไฟฟ้าและอนุรักษ์พลังงาน ระบบโทรสื่อสารโทรศัพท์ ระบบประปาและสุขาภิบาล ยานพาหนะส่วนกลาง การให้บริการซ่อมบำรุงอาคารและสถานที่ งานจัดการก่อสร้าง และงานรักษาความปลอดภัยภายในมหาวิทยาลัยแม่โจ้ เพื่ออำนวยประโยชน์แก่บุคลากรทั้งภายในและภายนอกสำนักงานมหาวิทยาลัย ตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ ตลอดจนมุ่งมั่นพัฒนาการให้บริการ และนำเทคโนโลยีมาสนับสนุนการดำเนินงาน เพื่อให้การให้บริการเป็นไปด้วยความสะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ “เป็นศูนย์กลางการบริหารจัดการ และการให้บริการที่ประทับใจ” นั้น ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพในการให้บริการของกองสวัสดิการ และ กองอาคารและสถานที่ สำนักงานมหาวิทยาลัย เป็นไปด้วยความเรียบร้อย สามารถตอบสนองความต้องการและสร้างความพึงพอใจให้แก่ผู้รับบริการ และการให้บริการที่บรรลุตามเป้าหมาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ ของหน่วยงาน และของสำนักงานมหาวิทยาลัย และเพื่อพัฒนาการให้บริการ รองรับการเป็นศูนย์กลางการบริหารจัดการและให้บริการที่ประทับใจในส่วนที่กองสวัสดิการ และกองอาคารและสถานที่ ดูแลรับผิดชอบ จึงได้จัดโครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการของกองสวัสดิการ และกองอาคารและสถานที่ สำนักงานมหาวิทยาลัย โดยเปิดโอกาสให้บุคลากรภายในหน่วยงาน ได้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ กระบวนการในการให้บริการ การบูรณาการการทำงานระหว่างหน่วยงาน ปัญหา อุปสรรคในการให้บริการ ตลอดจนร่วมกันกำหนดแนวทางการแก้ไขปัญหา และพัฒนาปรับปรุง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการให้บริการต่อไป

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
เพื่อให้บุคลากรกองสวัสดิการ และกองอาคารและสถานที่ ได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนเรียนรู้กระบวนการในการให้บริการ ปัญหา อุปสรรคในการปฏิบัติงานการให้บริการ และเกิดการบูรณาการการทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงาน
เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้และร่วมกันจัดทำแนวทางการพัฒนาการให้บริการของกองอาคารและสถานที่ และกองสวัสดิการ
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : แนวทางการพัฒนาการให้บริการของกองอาคารและสถานที่ และกองสวัสดิการ
KPI 1 : แนวทางการพัฒนาการให้บริการของกองสวัสดิการ
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
1 แนวทาง 1
KPI 2 : แนวทางการพัฒนาการให้บริการของกองอาคารและสถานที่
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
1 แนวทาง 1
KPI 3 : จำนวนบุคลากรกองสวัสดิการ และกองอาคารและสถานที่ ที่เข้าร่วมโครงการ
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ร้อยละ 80
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : แนวทางการพัฒนาการให้บริการของกองอาคารและสถานที่ และกองสวัสดิการ
ชื่อกิจกรรม :
กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการของกองสวัสดิการ และกองอาคารและสถานที่ สำนักงานมหาวิทยาลัย

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 02/09/2562 - 25/09/2562
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
งบประมาณดำเนินการ
หมวดรายจ่าย » รายจ่ายอุดหนุน
-ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 85 คน ๆ ละ 250 บาท = 21,250 บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 85 คน ๆ ละ 50 บาท 2 มื้อ = 8,500 บาท
-ค่าห้องประชุมสัมมนา = 7,000 บาท
-ค่าวัสดุสำนักงาน (กระดาษพรูฟ สีเทียน ฯลฯ) = 1,000 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 37,750.00 บาท 37,750.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 37750.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล