รายละเอียดโครงการ

12344 : โครงการพัฒนาศักยภาพด้านการบริหารจัดการและการทำงานของผู้บริหารและบุคลากร

ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2561

นางกัลยารัตน์ วงศ์แก้ว (ผู้เพิ่มข้อมูล)

วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 16/3/2561 16:08:38

ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป

ตอนที่ 2 งบประมาณ

ประเภททุนสนับสนุน	หมวดค่าใช้จ่าย	คำอธิบาย	ปีงบประมาณ	จำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ คณะเทคโนโลยีการประมงและทรัพยากรทางน้ำ	หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน	งบประมาณเงินรายได้ของคณะ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 จำนวน 254,000 บาท ประกอบด้วย 1. แผนงานบริหารมหาวิทยาลัย งานบริหารทั่วไป กองทุนอื่น กองทุนพัฒนาบุคลากร งบเงินอุดหนุน เงินอุดหนุนทั่วไป จำนวน 100,000 บาท 2. เงินรายได้เหลือจ่ายเงินสะสมเพื่อบริหารเงินเหลือจ่าย ประจำปีงบประมาณ 2560 จำนวน 154,000 บาท	2561	254,000.00
รวมทั้งหมด				0.00

ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ

รายชื่อผู้รับผิดชอบ	สถานะ
น.ส. จิราพร มอญเลิศ	ผู้รับผิดชอบหลัก

ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ

รายชื่อที่ปรึกษา
รองศาสตราจารย์ ว่าที่ร้อยตรี ดร. จงกล พรมยะ

ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ

รายชื่อหน่วยงาน	สถานะ
คณะเทคโนโลยีการประมงและทรัพยากรทางน้ำ	หน่วยงานหลัก

ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย

นโยบาย
ด้านการพัฒนาบุคลากร
ด้านนักศึกษาและศิษย์เก่าสัมพันธ์
ด้านบริการวิชาการ
ด้านบริหารจัดการ
ด้านวิจัยและนวัตกรรม
ด้านวิชาการ

ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย

ประเด็นยุทธศาสตร์

[ 2561 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 61-64MJU 6 การบริหารจัดการสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)

เป้าประสงค์ 61-64MJU 6.3 มีทรัพยากรบุคคลที่มีสมรรถนะสูง

ตัวชี้วัด 61MJU6.10 ระดับความสำเร็จของแผนพัฒนาบุคลากร

กลยุทธ์ 61-64MJU 6.3.1 ปรับปรุงแผนพัฒนาบุคลากรที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย ให้ประสบความสำเร็จตามวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ที่สำคัญของแผน

ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน

ประเด็นยุทธศาสตร์

[2561] ประเด็นยุทธศาสตร์ FT.61-6 การพัฒนาระบบการบริหารจัดการโดยยึดหลักธรรมาภิบาล

เป้าประสงค์ FT.61-6.1 บุคลากรมีทักษะระดับมืออาชีพและเหมาะสมต่อการพัฒนาคณะ

ตัวชี้วัด FT.61-6-1 ระดับความสำเร็จของแผนพัฒนาบุคลากร

กลยุทธ์ FT.61-6.1.1 พัฒนาและปรับปรุงการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตามแผนพัฒนาบุคลากรให้มีความก้าวหน้าตามเส้นทางในการทำงาน

ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

คณะเทคโนโลยีการประมงและทรัพยากรทางน้ำ ได้เล็งเห็นความสำคัญของการพัฒนาบุคลากรที่ถือเป็นปัจจัยสำคัญของการพัฒนาองค์กร เพื่อนำไปสู่เป้าหมายที่วางไว้ คณะจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพด้านการบริหารจัดการและการทำงานของผู้บริหารและบุคลากร เพื่อให้บุคลากรมีคุณลักษณะ มีพฤติกรรม มีความรู้ความสามารถ และประสบการณ์ ตลอดจนมโนทัศน์ที่ดีและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์และเป้าหมายที่วางไว้ ที่สอดคล้องตามแผนยุทธศาสตร์ของการพัฒนาบุคลากรของคณะ ซึ่งสนองตามภารกิจหลักคือ ด้านการเรียนการสอน การวิจัย การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม นอกจากนี้ยังเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจให้บุคลากร เพื่อให้มีความสุขกับการทำงาน และเสริมสร้างบุคลากรของคณะให้มีประสิทธิภาพและเป็นต้นแบบที่ดีให้กับนักศึกษา และประชาชนต่อไป

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์

วัตุประสงค์
เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากรได้นำไปปรับใช้กับการทำงานและบริหารจัดการ
เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้การผลิตบัณฑิต และการบริหารจัดการร่วมกับมหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร
เพื่อร่วมรับฟังข้อคิดเห็นจากศิษย์เก่าในการพัฒนาหลักสูตร และระบบการเรียนการสอนของคณะ
เพื่อเป็นการสร้างขวัญกำลังใจให้บุคลากรมีความสุขกับการทำงาน รวมทั้งเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีของบุคลากรภายในคณะ

ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด

ผลผลิต : ผู้บริหาร คณาจารย์และบุคลากรได้รับการพัฒนาศักยภาพเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและบริหารจัดการ

KPI 1 : ร้อยละของโครงการเสร็จสิ้นตามระยะเวลาที่กำหนด ประเภท : เชิงเวลา
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	หน่วยนับ	การคำนวณ	ผลลัพธ์
0	0	0	0	ร้อยละ		100

KPI 2 : บันทึกความร่วมมือทางวิชาการกับมหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	หน่วยนับ	การคำนวณ	ผลลัพธ์
0	0	0	0	ฉบับ		1

KPI 3 : ระดับการนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการทำงาน ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	หน่วยนับ	การคำนวณ	ผลลัพธ์
0	0	0	0	คะแนน		3.51

KPI 4 : ระดับความพึงพอใจโดยรวมของผู้เข้าร่วมโครงการ ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	หน่วยนับ	การคำนวณ	ผลลัพธ์
0	0	0	0	คะแนน		3.51

KPI 5 : ร้อยละของจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการ (จากจำนวน 25 คน) ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	หน่วยนับ	การคำนวณ	ผลลัพธ์
0	0	0	0	ร้อยละ		80

ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย

ชื่อกิจกรรม :
โครงการพัฒนาศักยภาพด้านการบริหารจัดการและการทำงานของผู้บริหารและบุคลากร

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 14/03/2561 - 30/04/2561

รายชื่อผู้รับผิดชอบ

น.ส.จิราพร มอญเลิศ (ผู้รับผิดชอบหลัก)

งบประมาณดำเนินการ

รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
- ค่าจ้างเหมาเพื่อจัดฝึกอบรมในลักษณะศึกษาดูงานภายในประเทศ สำหรับบุคลากร
(ค่าพาหนะ ค่าที่พัก และค่าเบี้ยเลี้ยง) จำนวน 25 คน ๆ ละ 12,000 บาท เป็นเงิน 300,000 บาท
- ค่าของสมนาคุณสำหรับสถานที่ดูงาน จำนวน 4 ชิ้นๆ ละ 1,000 บาท เป็นเงิน จำนวน 4,000 บาท

(ใช้งบประมาณจากเงินรายได้ จำนวน 100,000 บาท / จากเงินรายได้เหลือจ่ายเงินสะสม
เพื่อบริหารเงินเหลือจ่าย ประจำปีงบประมาณ 2560 จำนวน 154,000 บาท และจากโครงการขับเคลื่อนตัวชี้วัดตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ (incentive) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 จำนวน 50,000 บาท)

ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	รวม
0.00 บาท	0.00 บาท	0.00 บาท	0.00 บาท	254,000.00 บาท

รวมจำนวนเงินทั้งหมด 254000.00

ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค

ปัญหาและอุปสรรค
จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้

ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค

แนวทางการแก้ปัญหาและอุปสรรค
ประชาสัมพันธ์ก่อนการจัดกิจกรรมอย่างต่อเนื่องและทั่วถึง และสำรวจจำนวนผู้ที่มีความต้องการเข้าร่วมกิจกรรม

ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ

ไม่มีข้อมูล

ตอนที่ 16 การบูรณาการ

การเรียนการสอน

ไม่มีข้อมูล

งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

ไม่มีข้อมูล

งานวิจัย

ไม่มีข้อมูล

อื่นๆ

ไม่มีข้อมูล

Address
มหาวิทยาลัยแม่โจ้ 63 หมู่ 4 ตำบลหนองหาร อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่ 50290

Phone :

ประชาสัมพันธ์ : 053 - 873000

E-mail
maejo_university@mju.ac.th

การบริการวิชาการแก่ชุมชน	งานศาสนา ศิลปะ และวัฒนธรรม
การเรียนการสอน	งานสนับสนุนวิชาการ
งานบริหารมหาวิทยาลัย	แผนงานวิจัย

การศึกษานอกสถานที่	ฝึกอบรม
เข้าร่วมการประชุม	พัฒนาระบบสารสนเทศ
จัดนิทรรศการ	แลกเปลี่ยนเรียนรู้
ฐานเรียนรู้/แหล่งเรียนรู้	สัมมนา
เดินทางไปต่างประเทศ	ออกแบบ สำรวจพื้นที่
เผยแพร่ผลงานวิชาการ	อื่น ๆ